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加强专业实践能力 提升学生专业竞争力

作者: 发布于:2019-05-29 10:28

  5月18-19日,由华南理工大学广州学院管理学院2016级人力资源管理专业梁应泽、陈志鑫、纪康佳、林峥组成的参赛队伍,在赵巧丽、林玮玮、何小文老师的带领下参加第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创教育杯)第二大区赛(广东、广西、湖南、海南),与来自深圳大学、华南师范大学、广东财经大学、南宁学院、湖南理工大学等高校的45支队伍同台竞技。经过激烈角逐,华南理工大学广州学院代表队脱颖而出,荣获本次区赛特等奖。

  本次比赛运用"人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台",采取分组对抗与模拟实战的方式,通过对软件内置的人力资源规划、工作分析中心、招聘与甄选中心、培训与开发中心、绩效管理中心、薪酬管理中心、员工关系管理中心、产品中心八个模块的操作,实现人力资本投资回报率和人力价值的提升。该竞赛系统难度非常大,赛前两个月,四位同学在指导老师的帮助下,对比赛规则进行深入研究,制作并不断完善便于计算的excel表格,每天与各个高校在竞赛平台上"约战",每次训练时间长达3-12个小时,以逐渐熟悉比赛中的各种战略。直到比赛前夕,参赛队伍依然不断地调整、完善参赛战略。

  大赛模拟六年的企业人力资源管理过程,持续了十几个小时。初期,由于竞争激烈导致人力资源成本过高,第一年结束时各队伍普遍低分,华南理工大学广州学院排名靠后。但华南理工大学广州学院代表队并没有气馁,他们耐心等待,互相鼓励,通过谨慎决策寻求翻盘机会。第二年开始,华南理工大学广州学院排名便稳居第一,最终在第六年以3685.22分的好成绩获得了第一名。

  颁奖现场

  据悉,全国大学生人力资源知识技能竞赛是由中国人力资源开发研究会主办,旨在通过比赛加深学生对人力资源知识的理解,提高人力资源管理专业学生的实践能力。华南理工大学广州学院将于11月赴江西南昌参加全国总决赛,继续展现华南理工大学广州学院学子在人力资源管理方面扎实的理论基础和实践应用能力。



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